KI-Recruiting · Berlin · 2026

Agentic RecruitingDie 3 Top-Tools der Berliner Tech-Szene.

Drei Berliner Startups. Zwei Aufgaben im Vergleich. Ein klarer Sieger?

Shortlyst

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Screening · agentische Telefoninterviews · Terminkoordination

KI-Agenten prüfen jede Bewerbung. Sie führen Telefoninterviews mit so vielen Kandidaten, wie Sie möchten.

Madita

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KI-Sprachinterviews · von HeyJobs

Kandidaten starten ein KI-Sprachinterview über einen Link. Es spricht über 90 Sprachen und verbindet sich mit 28 ATS.

WhyBrilliant

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Talent-Marktplatz

Sein KI-Agent interviewt Menschen aus dem eigenen Talentpool. Sie erhalten 3 bis 5 Vorstellungen.

Was wir vergleichen

Die 2 wichtigsten Fragen im Recruiting.

Agentic Recruiting heißt: KI-Agenten erledigen Recruiting-Aufgaben selbstständig. Sie sichten, telefonieren, buchen und suchen. Ein Mensch entscheidet.

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Entlastung

Wie entlasten wir Recruiter?

Sie haben Bewerbungen. Jemand muss sichten, anrufen und Termine buchen.

Entlastung: welches Tool Lebenslauf-Screening, Screening-Telefonate und Terminkoordination übernimmt
AufgabeShortlystMaditaWhyBrilliant
Lebenslauf-Screening✓Jeder Lebenslauf gerankt–Sie lesen die Lebensläufe–Nur eigener Pool
Screening-Telefonate✓Agentischer Anruf · 20–30 Min.✓Sprachinterview per Link½Nur eigener Pool
Terminkoordination✓In Ihren Kalender gebucht–Bleibt bei Ihnen–Keine Angabe
  • Wird für Sie erledigt
  • Teilweise
  • Nicht angeboten

Kosten · 500 Bewerbungen · 50 Interviews

Kosten für 500 Bewerbungen und 50 Interviews: Shortlyst 770 €, Madita 1.000 €, WhyBrilliant nicht angeboten.

23 % günstiger. Alle 500 Lebensläufe gesichtet.

Shortlyst-Preise: 500 Lebenslauf-Screenings 20 €, 50 Interviews 750 € (15 € pro Interview). Madita: 50 Interviews, 20 € pro Interview, nach Verbrauch. Ohne Lebenslauf-Screening. Zzgl. MwSt.

Tempo · Interviews mit Hiring Managern

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Tag 7

Shortlyst bucht Ihre Top 5. Madita schickt Ergebnisse. Den Rest buchen Sie.

Interviewen Sie auch die Vielleicht-Kandidaten. So viele Sie möchten. Dort stecken die Perlen.

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Kandidatensuche

Die besten Kandidaten aktiv und schnell finden.

Sie brauchen mehr Menschen in der Pipeline. Jemand muss sie finden.

Kandidatensuche: welches Tool LinkedIn-Screening und Active Sourcing übernimmt
AufgabeShortlystMaditaWhyBrilliant
LinkedIn-Screening✓Über 10 Mio. Profile–Nicht angeboten–Nutzt eigenen Pool
Active Sourcing✓5 % Gebühr bei Einstellung–Nicht angeboten✓Über 12.000 Talente · 10 % Gebühr bei Einstellung
  • Wird für Sie erledigt
  • Nicht angeboten

Kosten · eine Einstellung mit 70.000 €

Sourcing-Gebühr für eine Einstellung mit 70.000 €: Shortlyst 3.500 € (5 %), WhyBrilliant 7.000 € (10 %), Headhunter 14.000 € (20 %), Madita nicht angeboten.

Gleiche Suche. Ein Viertel der Headhunter-Gebühr.

Gebühr in % des ersten Jahresgehalts. Headhunter mit üblichen 20 %. Zzgl. MwSt.

Das Fazit

Welches Tool passt zu welcher Aufgabe?

Am besten für beide Aufgaben

Shortlyst

Sichtet, interviewt und bucht. Sourcing für 5 %.

Am besten für

Madita

Sprachinterviews in vielen Sprachen.

Am besten für

WhyBrilliant

Vorstellungen aus dem eigenen Pool.

Fragen von Käufern

FAQ

Was sind die besten Agentic-Recruiting-Tools in Berlin?

Shortlyst, Madita und WhyBrilliant. Alle drei kommen aus Berlin.

Welches Tool entlastet Recruiter am meisten?

Shortlyst. Es sichtet jeden Lebenslauf. Es führt Telefoninterviews mit so vielen Kandidaten, wie Sie möchten. Es bucht die Interviews.

Welches Tool ist am günstigsten?

Shortlyst. 770 € für 500 Bewerbungen und 50 Interviews. Madita kostet 1.000 € allein für die Interviews. Sourcing kostet 5 % bei Shortlyst, 10 % bei WhyBrilliant und rund 20 % beim Headhunter.

Welches Tool findet neue Kandidaten?

Shortlyst durchsucht über 10 Mio. Profile und sourct für 5 %. WhyBrilliant stellt Menschen aus dem eigenen Pool vor. Madita bietet kein Sourcing.

Was ist Agentic Recruiting?

KI-Agenten erledigen Recruiting-Aufgaben selbstständig. Sie sichten Lebensläufe, führen Telefoninterviews, buchen Termine und suchen Kandidaten. Ein Mensch trifft die Entscheidung.

Ist KI-Telefonscreening DSGVO-konform?

Das kann es sein. Shortlyst verarbeitet Daten in der EU. Kandidaten erfahren, dass sie mit einer KI sprechen. Ein Mensch bestätigt jede Absage.

Lehnt die KI Kandidaten ab?

Nein. Alle drei sagen: Ein Mensch entscheidet. Bei Shortlyst bestätigt ein Mensch jede Absage.

Interviews in 7 Tagen. 4 Cent pro Screening.

Laden Sie eine Stellenbeschreibung hoch. Wir sichten, interviewen und buchen. Sie treffen die Besten.

Methode und Quellen

Wir haben nur öffentliche Informationen verglichen. Wir haben die Produkte der Wettbewerber nicht getestet. Preise zzgl. MwSt. Namen gehören ihren Inhabern. Eine Angabe ist veraltet? Schreiben Sie an hello@short-lyst.com.

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